研究表明,拉斯维加斯吸引了最多的加州公司
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研究表明,拉斯维加斯吸引了最多的加州公司
赌城天天报讯,線上零售商TheDrop.com於2017年在三藩市推出,但CEO Matt Falcinelli一直都知道,當建立這家街頭服飾公司的總部時,它不可能在加州。那裡經營企業的成本太高了。" j M$ C5 B( i
該公司最初的收入模式是基於每筆交易的百分比,Falcinelli表示感覺定價超出了灣區。
! Y9 W0 ?) z$ o8 h- t9 S 他說,“我做了我自己的分析--從所得稅和州稅、工人稅、工資稅、工資成本、生活成本在內的所有方面--在內華達州經營的成本幾乎比加利福尼亞低50%”。因此在2018年,公司搬遷至拉斯維加斯。當時,它只有兩名員工,而現在,到今年年底,其13名員工中的大部分將駐紮在拉斯維加斯。 U- m+ v! F ?+ D
TheDrop.com只是選擇遷往內華達州的數千家加州企業之一,而拉斯維加斯一直是最受歡迎的目的地。+ R6 @( ^; W/ w
克萊蒙特麥肯納學院的羅斯研究所和科斯蒙特公司最近的一項研究發現,加利福尼亞州至少三十年來一直是企業的淨出口州,其中大部分企業最終在內華達州、亞利桑那州、德克薩斯州和俄勒岡州落戶。1 k0 D5 F1 r5 W, O% c
拉斯維加斯全球經濟聯盟首席執行官蒂娜·奎格利(Tina Quigley)說,內華達州靠近加利福尼亞州,這為經濟多元化和增長提供了機會。% l: I- k' Y5 K" ^
奎格利說:“事實上,加州已成為企業開展業務非常艱難的地方,這是我們看到行業增長多元化的主要原因。”“沒有所謂的經濟停滯。你要麼繁榮,要麼衰落。為此,我們必須繼續發展我們在這裡的業務。我們需要吸引剛剛起步的新企業,我們需要讓那些正在尋找新地點或搬遷的人也考慮我們的目的地。” 2022年Kosmont-Rose Institute經商成本調查報告稱,拉斯維加斯是過去30年來加州企業搬遷的第一大目的地。調查發現,1990年至2019年期間,有2832家公司搬到了拉斯維加斯,幾乎是紐約市企業遷入數量的兩倍,紐約市有1455家企業遷入。
R* O5 u6 S$ F. K3 Y 該研究通過七個變數分析了158個美國西部城市:銷售稅、公用事業稅、營業執照費、平均辦公室租金、聯邦調查局犯罪指數、房屋價值中值和最低工資。
1 Q5 Z6 Q% z5 t# F6 S" ?% e2 n 它還根據每個城市在七個類別中的平均得分創建了一個綜合排名。該研究報告稱,前21個成本最高的城市中有18個在加利福尼亞州。雖然拉斯維加斯是內華達州最受歡迎的目的地,但其中的北拉斯維加斯、加登納維爾、亨德森和卡森城的綜合排名都很低。. y& F( m( l+ `8 J D
商業障礙是促使大麻安全智慧儲物櫃公司SafeArbor的聯合創始人Lindsay Ballengee和Marta Spegman將其總部從北加州遷至南內華達州的部分原因。兩人於2018年創辦了他們的公司,並開始與位於北拉斯維加斯的合作夥伴一起開發硬體。他們很快就看到了在拉斯維加斯的吸引力。
. v6 n0 m" d7 y: l+ f. H “我們想,為什麼我們要在一個有很多障礙或一些界限的州浪費時間才能到達一個你可以擁有重要市場範圍或足跡的地方?”Ballengee說,他是SafeArbor的首席運營官,也是南加州的長期居民。
2 m+ A+ D4 r( w1 }2 X1 d' t 大衛·奈特(David Knight)記得2018年在三藩市經營他的科技初創公司Terbine時“當Kool-Aid消退時”的情景。當時他得知公司的幾個程式師共用一間單臥室公寓,其中一個睡在客廳的充氣床墊上後,他決定搬遷總部,儘管他們的薪水在灣區具有競爭力。
8 |; ]/ I4 c) ^! [. D 奈特說,他選擇搬到拉斯維加斯市中心讓同事們感到驚訝。大多數人認為他們會去德克薩斯州奧斯丁,那裡是不斷發展的科技中心。
/ u/ ]( o8 h1 s( G TheDrop.com的Falcinelli表示,該公司正計畫擴展到物流和製造服務領域。9 g! |( ~% j3 w; Z' s! z" W! F
“我們希望拉斯維加斯成為世界時尚之都之一,在街頭服飾、青年時尚市場更是如此,”Falcinelli說。“隨著我們在拉斯維加斯建立更大的足跡,不僅是技術,還有物流和製造服務,我們希望孵化品牌。”( l* O+ D" ]( u+ c# S* w
LVGEA也開始利用這一勢頭。公私合作夥伴關係的任務是吸引新企業進入該州並幫助現有企業擴張,主要是通過稅收激勵申請。奎格利說,從歷史上看,公私合作讓企業來找他們,但隨著加州公司的遷移,它激發了一項新戰略。0 `! W& }7 M1 y4 R4 V! q' e
其他企業家正試圖鼓勵高級管理人員將目光投向拉斯維加斯大道以外的地方。 |
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