美移民機構調整多項政策： 加強就業授權審查

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美移民機構調整多項政策：

加強就業授權審查

羅越  陳冠英律師事務所

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美國移民局（U.S. Citizenship andImmigration Services 簡稱USCIS）近日宣布對其就業授權政策進行重要更新，標誌著美國在強化移民體系方面邁出了重要一步。自2025 年 12 月 5 日起生效的這些變化，體現了政府在持續歡迎為國家作出積極貢獻的人士的同時，也致力於維護強有力安全措施的堅定承諾。透過調整就業授權文件（EAD）的有效期限，USCIS 正在採取實際措施，加強對希望在美國工作的個人的審查。這些更新應被理解為一種保護措施，惠及我們社區中的每一個人——包括公民、合法永久居民以及授權的勞工。

此次政策變更中最重要的方面之一，是對某些類別就業授權申請人的審查頻率有所提高。首先，它為定期核實獲授權人員是否仍符合其身分條件提供了機會。其次，它增加了額外的檢查環節，有助於發現虛假申請或文件。第三，它使移民官員能夠及時掌握申請人情況的變化，而這些變化可能會影響其資格。

本次政策更新主要包括兩大類變化，分別針對就業授權的不同面向作出調整。對於包括難民、尋求庇護者以及正在等待身分調整申請裁決的個人在內的若干類別，其就業授權文件的最長期限將從此前的五年恢復為18 個月。此變更適用於 2025 年 12 月 5 日當日或之後提交的初始申請和延期申請。對於包括假釋入境人員（paroledaliens）、被授予臨時保護身分（TPS）的人以及其他一些特定群體，其就業授權文件的有效期將為一年，或與其被授權停留的期限相同－取二者中較短的時間。這些變更源自於 2025 年7 月 4 日簽署生效的《大美好法案》（One BigBeautiful Bill Act），並適用於在 2025 年7 月 22 日當日或之後提交或仍在審理中的申請。

除了就業授權方面的變更外，USCIS 還更新了生物辨識資訊（例如指紋和照片）的採集政策，為相關流程帶來了急需的清晰度和操作一致性。這些更新明確了對被拘留人員採集生物辨識資訊的處理方式，並為移民官員建立了清晰的指導原則。新政策說明，國土安全部通常不會對被拘留的外國人採集生物識別信息，除非他們正處於遞解程序中，且已向移民上訴辦公室（EOIR）提交了待審理的申請或請願。這種更精簡的方式，有助於防止無意義或濫用制度的申訴，並確保資源能有效率地使用。如果申請人無正當理由未出席指定的生物辨識預約，USCIS將繼續拒絕其移民福利申請。

理解這些變化非常關鍵：它們並沒有取消任何合法類別的就業授權，而只是調整了審查與續期的時間安排，以加強監管和安全。凡是符合其移民類別要求的人，仍然可以獲得並續期就業授權文件——只是需要更頻繁地辦理相關手續。事實上，這種定期與移民系統的互動，在許多方面也能為申請人帶來益處。它提供了更新資料、反映個人情況變化以及保持最新聯繫的機會。同時也有助於個人時時刻刻了解自身身分狀態以及所需履行的義務。對申請人而言，資訊很明確：誠實、完整地參與流程，保持材料準確，按時完成生物辨識等要求。對於遵守這些原則的人來說，這些變化並不會成為難以克服的障礙——它們只是參與一個依法規範、管理良好的移民體系的正常過程的一部分。

這些政策更新為美國的移民體系奠定了更穩固的基礎。透過增強安全措施、明確操作程序並建立更頻繁的審查機制，USCIS正在確保就業授權能夠發揮其本意：讓符合資格的人為美國經濟作出貢獻，同時保護公共安全和國家安全。這些變化借鑒了過去的經驗，並納入了立法層面的要求，以確保適當的審查和篩選。隨著新政策的推進，重點應始終放在其最終目標上：維護國家安全，透過受授權的勞動力支撐強勁經濟，並確保移民體係以誠信與公平的方式運作。加強的審查程序、更清晰的生物識別政策以及調整後的有效期限，共同構建了一個更加靈活且安全的移民框架——既服務於所有美國人的利益，也持續歡迎那些​​希望為國家作出積極貢獻的人們。

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