H-1B工資要求年年漲 07財年平均年薪6萬8 17財年逾9萬 健全就業市場
但怕中小企業不再要留學生 羅越
陳冠英律師事務所 H-1B簽證一直是留學生爭取留在美國的關鍵之路，因此，美國公民及移民服務局（US Citizenship andImmigration Services）公佈消息指出：2017財年H-1B批准率不到六成，創下10年來最低紀錄，在留學生中引起了一定的關注。而夾帶的另一個看似好消息的訊息，H-1B簽證職位的工資要求卻在逐年提高，2017財年H-1B申請者的平均年薪超過9萬元，卻讓留學生們笑不出來! 數據顯示，H-1B申請者的薪資逐年增高，2017財年的平均年薪為9萬2317元，年薪中位數為8萬3230元。而10年前的2007年，H-1B申請者的平均年薪僅為6萬8159元，中位數為6萬元。數據也顯示，H-1B申請者中的絕大部分擁有大學以上學位，年齡集中在25歲到34歲之間，從事計算機相關行業。 薪資上漲，一般人求之不得，但是看在還有心申請卻還沒拿到的留學生眼中，卻深怕是一個愈來愈難吃得到的果果，寶寶心裡暗暗叫苦，卻不能說!因為現在就已經出現了因為薪資必須比照市場行情，不得不拉高的情況，最後逼得老闆不得不打退堂鼓! 薪資照行情 老闆撤退 小黎的第一份工作就是，就是一家華人設計公司，這與他學的專業也算是符合，所以去年六月獲聘後，就一路平平順順的做到了年底，老闆也愈來愈倚重他!在去年十月時，還主動幫小黎加了薪水，但就在一切光明在望之際，小黎向老闆要求幫他辦理H-1B後，老闆也一口就爽快的答應了! 但是當小黎把律師發來的材料清單轉給老闆的時候，卻看到了老闆的眉頭愈皺愈緊，因為雇主需要披露公司以及他個人的財務和收入狀況，而且申請H-1B薪資遠遠超過小黎目前的工資水準，小黎自己心知肚明，以公司財務狀況來看，這的確是讓老闆非常為難。由此也註定了全案必將無疾而終!
從較為宏觀的層面上來說，這樣的政策是幫助美國留下留學生中真正的精英，排除掉低階、低薪的勞力階層。但對於學電子科技工程的留學生來說，可以說很有可能會斷了我們在找工作過程中'高枕無憂'的道路，留學生擔心未蒙其利，先受其害。再高的工資，連入門檻都跨不進去，其他都是枉然!
求職市場 有望變健康 在學計算機和電子工程的留學生中，不少通過ICC（International Code Council）機構的推薦和包裝，相比其他專業的留學生，找一份工作可以說就是不費吹灰之力，整個投簡歷、求職的過程可以完全外包給ICC這樣的仲介公司，留學生們只需要參加簡單的入職培訓，就可以去工作了。 但是照川普政府的規畫和目標，就意味著，若是某一公司要聘用留學生擔任雇員，就要付出更高的工資，這樣一來，一些經營不善的ICC只好關張大吉，求職市場有望變得健康起來，但是對個別留學生而言，這到底是福是禍，心中難免忐忑! 現在很多老闆願意花出一定的成本，不辭辛勞幫著留學生辦理H-1B申請。其中的一大誘因多少跟這些留學生便宜又好用不無關係! 然而目前移民局對雇主的要求越來越高，大有從根本上解決問題的意思，就是要符合川普“僱用美國人”（Employ American）的種種相關政策。由各種合法的手段，來驅使雇主在招聘之初，回歸到第一優先要盡量僱傭美國員工，真的不得已才，才聘僱國際留學生。嚴格查核聘僱非美籍員工、必須以市場行情聘用外籍留學生，在在都在排除留學生一直存在的低價競爭現象，整個政策無懈可擊，但是留學生獲聘之路，多少增加了難度，必須拿出真本事，硬碰硬的在就業市場，證明自己值得! 中國留學生 實力可觀
事實上，從2017財年數據來看，印度2016財年有高達300,902名印度人獲得H-1B簽證，但是到了2017財年卻急劇下跌至247,927人。而反觀中國留學生，2017財年目前獲批准的已有36,362人，對照2016財年的35,720名獲批准，獲准人數不降反升，就可以證明，中國留學生確實有一定的實力。
而面對日益嚴格的新移民政策，我們必須有所認知，任何移民法規、措施編訂，都是大工程，也很可能影響到所有的移民朋友，相關移民訊息必須要專業的掌控，畢竟美國移民法律是一個相當專業的問題，要進行任何相關的動作或決定，找到值得信賴又專業的律師團隊從旁協助是不可或缺的，拉斯維加斯的陳冠英律師事務所，辦了二十多年的移民業務，堪稱箇中翹楚，打個電話[url=tel:702-638-8886]702-638-8886[/url]，[url=tel:702-308-4915]702-308-4915[/url]，微信號“EricChenLaw”，就是搞清楚一切問題最簡單的方法了! 陳冠英律師事務所還提供公民入籍考試個別輔導。除入籍百題外，也輔導移民局公民申請表的內容及考試基本會話，以最大限度提高考試通過率。 |
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