内州部分企业首季将招人
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内州部分企业首季将招人
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几份新的预测招工情况的报告显示,内州的一些公司在今年第一季度的招聘将温和展开,人数会超过刚刚过去的几个季度。越来越多的内州公司称,它们将在2012年的第一季度招聘人手,但招聘的数量还没有大到使银州的失业率显著下降的水平,而且招聘的对象主要还是几个关键领域的技术工人。
! k6 m( ]6 q* o7 L2 r人力招聘展望调查发现,在接受调查的银州公司中有11%计划在第一季度招聘,虽然有10%的计划裁员。近75%的公司称它们将保持团队人数的稳定。总的来讲,计划招聘的雇主与不招聘的之差为1%。与去年第四季度的-3%相比有所增加,而与2011年第一季度的2%相比则有所减少。
) O3 @* P! C0 e2 l南内州人力公司的总裁安迪•卡兹说:“这些公司好几年都没有招聘了,但是他们看到了经济活动中的积极信号。他们打赌日子正好起来,他们的钱袋子稍稍地松了一点。看来雇主们对经济的现状更有信心了。”
6 ~4 P3 ~) m& Z; n来自罗伯特•哈尔夫国际(Robert Half International)报告发现,16%的内州执行官计划在第一季度招聘全职人员,比去年第四季度的10%上升不少,雇主们计划在第一季度里净增5%的雇员。
; K8 | Z7 h, o6 t; `1 i5 X招聘计划意味着这些公司“正花钱改善业务”罗伯特•哈尔夫的市场部经理达米安•加西亚说:“许多公司在事情稳定下来之前不得不勒紧腰带,但是他们所付出的资本的增加反映出对市场的信心。”. {+ V5 z+ ^# [7 }: r
就全国来看,工商圆桌(Business Roundtable)的报告显示,35%的CEO称将在2012年第一季度招聘。全国的工作岗位的增加非常重要,因为这意味着有更多的闲钱供人们旅游休闲,从而催生内州的就业市场。
4 @9 Q1 I+ `9 f: D- _7 [" u但是对增长的预期在本地就业观察人士中只产生温和的乐观情绪。这是因为大多雇主还不准备招聘,工作机会也只是在几个特定的领域里。
! x1 H- a0 s9 [5 ~) @7 J* {1 c1 s人力资源预测,内州和本地的财务、运输、和公用事业领域将出现增长;一次性及非耐用品的制造会出现增长,这包括食品、办公物品、衣物、橡胶与塑料、休闲与餐饮等。6 Y1 m( @" m: {) r3 f; p$ J
零售与教育、卫生保健以及信息技术领域的雇主们预计将保持团队人数的稳定;而承包商、耐用品制造商和专业人员这几大类预计将裁员。
6 |1 \# U: o& S, |; M: Q" z f# D6 Q7 f另一人力资源专业人士比尔•沃克曼则表示,他预计酒店和赌场、博彩设备制造商以及卫生保健领域在第一季度将招聘更多人、赌场经营者们为应对日益增加的入住率会增添人手,而设备制造商则正面临世界范围的博彩业扩张;对卫生保健人员的需求总是有增无减。# x8 d0 ]) ~7 ~8 l! ?* [2 ^
就业市场的恢复不是一朝一夕之事,这些计划中的招聘不大可能使高达12.5%的失业率减少太多,建筑业还有成千上万的人在找工作。
8 I7 K; b: S! k" n8 Q; p加西亚也认为,第一季度的招聘属于有特殊技能的人员。但是本地的重要行业如博彩业还将继续增添人手,经济的其余部分将陆续跟进。随着大型酒店赌场的扩张,为它们提供服务的公司,包括小型餐饮供货商和会计公司将在2012年晚些时候招人。
; N4 n5 u1 H! F卡兹说,他希望第一季度相对有限的就业增长将在2012年中期带动其余的本地经济。( P+ m$ X8 d& s6 u, q
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. v( t+ `) ]0 U- \/ p* u--文章来源:拉斯维加斯时报 |
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