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标题: 北京非私营单位平均年薪6.5万 仅次于上海 [打印本页]

作者: super    时间: 2011-5-3 14:19     标题: 北京非私营单位平均年薪6.5万 仅次于上海

国家统计局发布2010年城镇非私营单位在岗职工年平均工资数据:2010年,全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为37147元,与2009年的32736元相比,增加了4411元,同比增长13.5%,增幅提高1.5个百分点。
1 I6 O% R: C  H  c0 e  数据显示,上海非私营单位职工收入最高,平均为71874元,北京居第二,为65683元;江西最低,为2.9万元。从全国的各个行业看,最高收入依然为金融业,比最低行业高出4.7倍。0 r+ y: W+ H  a- I
  【区域】 上海最高7万江西不足3万+ F3 J1 d+ j0 n8 Q
  年平均工资高于全国平均水平的有9个省(区、市),占全部城镇非私营单位在岗职工人数的31.2%。
6 a9 T, P5 B3 a/ B9 W! ~  其中上海最高,达71874元。北京排名第二,为65683元。西藏排名第三,为54397元。宁夏青海等地排名也比较靠前,国家统计局有关人士表示,这跟国家支持西部发展等措施有关。
0 E* X  ?5 c$ I0 W7 {/ T" F  最低的为江西2.9万,吉林和黑龙江年平均工资也低于3万元。" w- W4 L  E$ Z6 g
  从增长率看,有15个省(区、市)超过了全国平均13.5%的增长幅度,其他16个省(区、市)低于全国平均增幅。排名前三的上海、北京、西藏增幅分别为13.1%、13%、11.6%,涨幅全部低于全国平均水平。由于这些区域收入基数较高,增速慢于全国属正常。
+ T1 }  ^, Q; d' s; X$ Z  【行业】 金融业8万农林不到2万/ E" F2 |+ A0 R2 o6 r% s$ y1 w
  分行业门类看,年平均工资最高的三个行业分别是金融业80772元,是全国平均水平的2.2倍;信息传输、计算机服务和软件业66598元,是全国平均水平的1.8倍;科学研究、技术服务和地质勘查业57316元,是全国平均水平的1.5倍。+ u2 n; B- l& J
  年平均工资最低的是农、林、牧、渔业17345元,只有全国平均水平的50%;住宿和餐饮业23812元,只有全国平均水平的60%;水利、环境和公共设施管理业27229元,只有全国平均水平的70%。6 `5 `: s7 o. R) F! J8 m- s
  其中,最高行业与最低行业年平均工资之比为4.7∶1。
" g9 [6 B' P8 n5 b  【类型】 股份公司职工收入最高) }; P& H7 z0 v
  从注册登记类型的分组数据看,股份有限公司的年平均工资最高,为45991元,是全国平均水平的1.24倍;其次为外商投资公司40180元,是全国平均水平的1.08倍;第三为国有单位39471元,是全国平均水平的1.06倍。
. v8 ]% N4 t+ k- e  最低的为集体单位24430元,是全国平均水平的65.8%。: u: k& Y8 M& t" Z
  分析5 e6 R$ M% K$ O% K3 d: G" k
  “关键要提高实际购买力”
& o) B. j8 n) g  城镇非私营单位在岗职工年收入3.7万元的收入、两位数的增幅,到底高不高?对此,西南政法大学特聘教授陈步雷表示,部分职工会觉得这个平均工资有脱离实际的嫌疑,感觉比自己实际收入要高。" s# p, f4 ~( n: n
  相比2009年,城镇非私营单位在岗职工年收入有13.5%的涨幅,官方公布2010年CPI涨幅超3%,但与大家的实际感受和一些机构的研究数据有偏差。除了耐用消费品之外,生活用品等物价上涨非常明显,为此,老百姓感觉工资增长则很不明显,跑不过物价上涨的速度。5 r4 S2 V* f, {8 c1 \
  人力资源和社会保障部工资研究所研究员孙群义认为,我国工资从“十一五”之后基本每年以两位数增长,但物价也在上涨。; V# G* R9 E2 s1 x6 |: d
  孙群义表示,相关部门关键应该是提高工资收入的购买力。如果涨价不控制下来,工资增速再快也没用,而且对经济发展没有好处。! [: v! o( N. d' S
  “调控行业收入差距乏力”0 g% ^: Y; G, ~! }2 {0 w' i7 ?
  陈步雷还表示,从现有的收入情况看,存在三个问题,一是私营单位与非私营单位差别巨大;一是单位内部收入差别巨大;一是行业之间差别巨大。  f3 y5 c4 r+ U( X; n6 |0 p
  陈步雷表示,事实上,行业之间的收入差距还正在扩大。调研发现,一些中部地区的单位,40岁左右的教师年收入也就2万多元,农林牧副渔等行业则更低。虽然现有的平均数据比较粗略,无法看到真正的个体之间的差距,但对于行业差距收入扩大的趋势,相关部门的调控措施显然缺乏力度。/ s! ?* I% D" E' T8 `% W" u
  此外,私营单位的职工工资收入较低,陈步雷表示,这说明普通产业工人权益保护机制残缺,导致基层员工收入不合理的过低,这些都需要得到改善。




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