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标题: 2020年內州最缺软件开发岗位 LVGEA营销蓝图吸引加州人才落戶 [打印本页]

作者: admin 时间: 2020-1-6 19:55 标题: 2020年內州最缺软件开发岗位 LVGEA营销蓝图吸引加州人才落戶

赌城天天报讯，“What happens here, stays here”一直是維加斯旅遊業的營銷品牌口號，現在拉斯維加斯全球經濟聯盟（Las Vegas Global Economic Alliance）正利用該口號發起一項人才引入戰略運動，希望吸引外州，特別是加州地區的才華橫溢的年輕人士前來南內州工作、生活、並長期定居，以填補南內州地區某些日益增加的崗位缺口，其中應用程序軟件的開發崗位將是2020年南內州需求量最大的崗位。* ?5 k _. @8 o3 R; }1 |

LVGEA總裁兼首席執行官喬納斯.彼得森（Jonas Peterson）表示, 內州人才引入戰略運動的新口號是：“Here, You Can！”，旨在向外州特別是加州人才灌輸南內州的生活質量卓越的觀念，幫助年輕人士克服某些傳統性的誤解，並遷居至維加斯工作和生活。為了吸引人才進入維加斯，LVGEA先後推出了維加斯會展旅遊局的旅遊廣告和洛杉磯的數字營銷廣告活動，進而推出了《勞動力藍圖2.0》來概述內州的就業情況和人才需求，並決定2020年針對加州的某些城市開展更廣泛的人才吸引戰。喬納斯.彼得森表示，在傳統觀念上，維加斯僅有賭場大道和市中心娛樂區的名聲蜚聲海外，許多遊客對賭場大道以外的南內州社區知之甚少，新的營銷口號就是向所有人傳達一個觀念，即你可以來維加斯娛樂、工作、及生活，維加斯不僅有娛樂、餐廳、購物和遠足資源，還能提供持續發展的就業和生活環境。為了吸引更多的人才前來維加斯工作和生活，2020年LVGEA將在加州地區推出更多的吸引人才廣告，並將投放大量的數字、社交媒體、以及視頻廣告，LinkedIn、Twitter、Facebook和Instagram上的營銷步伐將擴展至舊金山和聖地亞哥，把營銷重點放在加州的原因有很多，最重要的是南加州傳統上與內州有著天然密切的人員和業務聯繫。根據人口普查局的數據顯示，加州有大量的人口出走，2018年有超過8.6萬加州人遷入德克薩斯州，6.8萬人遷入亞利桑那州，5.5萬人遷入華盛頓州，5.07萬人遷入內州，而且加州人一直是內州遷入人口的主力軍。+ v+ b Y$ D9 [$ @! X- J

LVGEA營銷部門表示，人才引入戰略將灌輸一種意識，就是讓遷入者相信維加斯有著卓越的生活品質和工作機會。LVGEA公布的《勞動力藍圖2.0》職位空缺預測報告指出，南內州將有越來越多的高需求專業化崗位，但企業和政府官員應當清醒地認識到，並不是所有的空缺崗位均可通過在本地培訓勞動力來填補，很多崗位需要的是熟練且專業的人才，短、平、快的勞動力教育培訓平臺無法滿足崗位和市場的需求。根據勞動力藍圖預測，應用程序開發人員已經成為2020年南內州需求量最大的工作崗位，其次是運營經理、公司管理崗位、註冊護士、業務運營專家、土木工程、財務經理、飛機機械師、維修人員、呼吸治療師、以及電氣工程技術等崗位；此外，維加斯也需要大量的計算機系統分析師、網絡和計算機管理員、會計師、審計師、及執業護士等崗位；預測至2026年時，南內州的商業和服務業的崗位將增長36%，這意味著2016年至2026年的十年間，崗位增加量將達到4.7萬個，新興技術崗位將增加29%，約有2681個崗位，物流、制造、供應鏈的管理崗位將增加33%，即2681個，自動化系統崗位將增加36%，即1854個，金融、保險和銀行業崗位將增加17%，即4432個，醫療保健崗位將增加27%，即19561個，遊戲、旅遊、以及會展業崗位將增加18%，即50878個。總的來說，至2026年，上述各個行業的崗位增加數量將達到336043個。LVGEA的總裁兼首席執行官喬納斯.彼得森表示，自經濟衰退以來，內州已經吸引了特斯拉、亞馬遜、谷歌、及其它大型雇主的入駐，因為內州有著商業友好和稅收友好的企業發展環境，為了適應企業入駐帶來的勞動力需求，南內州政府和社區機構已經搭建了勞動力教育資源平臺，但南內州未來需要更多的勞動力，特別是專業人才，這些崗位標準與內州現存的勞動力有著差距，這不僅意味著內州必須加強教育和培訓的資源投入，還要吸引外州的高素質人才前來南內州工作和生活！

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